Actuellement dans une phase d'expansion, PepsiCo (FritoLay), reconnu parmi les 100 Meilleurs Employeurs au Canada, est à la recherche d’un Mécanicien industriel pour se joindre à son équipe située à Lévis! Vous serez responsable de : Effectuer la vérification et l’entretien mécanique ou électrique de tous les équipements de l’usine; Effectuer les travaux de maintenance préventive et corrective; Répondre à toutes demandes de réparation, dépannage ou modification requises par les opérations Faire les modifications techniques aux équipements tel que spécifié; Adapter les maintenances préventives pour certains équipements désignés; Veiller à sa sécurité et celle de collègues; Toute autre tâche reliée à la fonction. Avantages offerts chez PepsiCo : Salaire horaire: 34,55 $ + primes de 1,15$ la nuit et 1,00$ la fin de semaine Horaires de travail disponibles:mécano 5B: Vendredi à Samedi: 18h à 6h Mécano: mardi au vendredi: 21h30 à 7h30 Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le dentaire (après 1 année de service); Horaire de travail de semaine de nuit et vous devez être disponible à travailler 1 fin de semaine sur 2; Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire; Environnement de travail rapide où le travail d’équipe et la collaboration sont valorisés; Opportunité d’évolution dans l’organisation. DEP en mécanique industrielle ou DEC ou AEC en mécanique industrielle ou génie mécanique; Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (atout); Connaissances marquées sur les automates programmables et connaissances générales en mécanique, pneumatique et hydraulique; Aptitudes en soudure et disposé à utiliser l’informatique ou toute autre technologie; Bonne condition physique (charges à soulever de 30 à 50 lbs); Responsable, autonomie et capacité à établir les priorités de réparation; Assiduité, sens de l’initiative et souci du travail bien fait; Excellent collaborateur et fiabilité. Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d’assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.